25/06/2018
Coaching Executivo O Papel do Coach

Coaching Executivo: O Papel do Coach

[25/06/2018] Uma vez que resumidamente o papel do Coachee é se envolver e se comprometer com o processo, o do Gestor imediato é acompanhar o desenvolvimento e incentivar seu liderado, e o da área de RH é facilitar e intermediar em caso de necessidade.
25/06/2018
Coaching de equipes sistêmico: uma possível intervenção

Coaching de equipes sistêmico: uma possível intervenção

[26/06/2018] A partir de estudos realizados por Schein (1969,2003), Burke (2002), Beckhard & Harris (1977) e Argyris & Shon (1978) e aliado à suas práticas, estes autores começaram a observar que os trabalhos que vinham sendo realizados – Team Bulding, Desenvolvimento Gerencial, Desenvolvimento de Equipes – não atendiam a todos os aspectos necessários a serem considerados e desenvolvidos nas equipes que compõem as organizações.
27/06/2018
Acompanhamento como Fator de Sustentabilidade do Processo de Coaching Executivo

Acompanhamento como Fator de Sustentabilidade do Processo de Coaching Executivo

[27/06/2018] O mundo dos negócios e das organizações tem mudado aceleradamente exigindo cada vez mais habilidades e competências diferenciadas dos profissionais: pressão para antecipar tendências, estar apto a atingir desafios e metas, lidar com o desconhecido e inusitado, ausência de referenciais, crise de valores e princípios.
28/06/2018
Coaching Interno ou Coaching Externo: um dilema?

Coaching Interno ou Coaching Externo: um dilema?

[28/06/2018] A adoção do processo de Coaching Executivo e Empresarial pelas organizações é visto como um instrumento de apoio eficaz aos seus executivos - atuais e futuros - no desenvolvimento de suas competências. Para tanto elas se deparam basicamente com duas alternativas: contratar profissionais liberais externos ou manter funcionários que exercem essa atividade internamente.
29/06/2018
Vinculação: Uma dinâmica que se estabelece e gera sustentabilidade ao processo de Coaching

Vinculação: Uma dinâmica que se estabelece e gera sustentabilidade ao processo de Coaching

[29/06/2018] Minha expectativa neste artigo é poder conversar sobre questões que podem colaborar para a sustentabilidade do processo de coaching. Focar na possibilidade da criação do vínculo no processo e o estabelecimento de uma aliança sustentada pelo respeito e confiança.