Notícias Coaching EE no Brasil e no Mundo - ABRACEM - Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial

Forum Brasileiro de Coaching Executivo e Empresarial

:: Notícias Coaching EE no Brasil e no Mundo

Publicado no informativo de março/2010

Coaching EE no Brasil

Coaching na Berlinda

Foi publicada na VOCÊ RH de Março/Abril 2010, pgs 70-73, respostas de cinco diretores de grandes empresas multinacionais no Brasil à seguinte pergunta:

Você acredita que o coaching seja uma ferramenta eficiente?

Algumas respostas foram claras e objetivas, indicando que o entrevistado tem uma clara noção do processo de coaching, pelo menos do ponto de vista teórico geral.

Outras surpreenderam pela superficialidade com que foi tratado o assunto, denotando falta de clareza a respeito das diferenças entre coaching outros tipos de intervenção, foco apenas nas demandas de mudança definidas pela organização, na visão imediatista da intervenção e a falta de sensibilidade para com as necessidades de desenvolvimento do Coachee na qualidade de gestor de pessoas.

Um outro ponto a destacar é a questão de coach interno X coach externo abordada apenas em termos de trazer bons resultados quando a questão a ser focada é a da adequação/inadequação para as situações específicas a serem equacionadas e a natureza dos resultados a serem alcançados.

Outras observações que merecem ser registradas

Embora se estivesse tratando de Coaching Executivo e Empresarial, esta denominação não foi utilizada por nenhum dos respondentes, uma omissão digna de nota entre profissionais de RH.
Não foi contestado em nenhum momento o uso do termo ferramenta . Coaching não é simplesmente uma ferramenta e Coaching Executivo e Empresarial menos aínda. Trata-se de uma intervenção comportamental delicada, que exige sensibilidade, visão sistêmica, abordagem estratégica e foco em resultados.
Em função destas características, a questão a ser abordada não é de se acreditar ou não em coaching, mas sim dispor de informações fidedignas sobre este processo de modo a utiliza-lo em situações que demandam especificamente este tipo de intervenção.

Evento em São Paulo

2^o Encontro “Múltiplas Dimensões do Ser Social” – Provocações e Inquietações nas Práticas de Coaching.

Local: Rua Pascoal Vita, 535 – Salão de Festas. Próximo à Praça do Pôr do Sol (perto da Praça Panamericana. Zona Oeste de S.Paulo.

Horário: 9:00 às 16:30. Almoço no local incluído no preço da inscrição.

Investimento: Até 13/04/2010 R$ 65,00

Até 16/04/2010 R$ 75,00

Ficha de Inscrição: Favor solicitar via e-mail evatesch@yahoo.com.br ou pelo telefones 8586-1854 (Eva) 3871-9332 (Suzana ou Rafael).

Coaching EE no Mundo

Coaching para uma Nova Dimensão de Liderança

Em Junho de 2009 foi registrada oficialmente no Estado de Massachusetts, USA, a Foundation for International Leadership Coaching com a missão de

Ajudar a desenvolver grandes líderes internacionais que preservarão nosso meio ambiente, promoverão a paz internacional e criarão uma elevada qualidade de vida para todos

Esta entidade propõe-se a propiciar acesso ao coaching de líderança de líderes de organizações governamentais e não governamentais do mundo inteiro que estejam empenhados em causar um impacto global positivo.

Trata-se de uma organização sem fins lucrativos que já recebeu o apoio de Coaches Internacionais de Líderes, originários de dezoito países e que estão dispostos a servir como membros voluntários de uma ampla rede de profissionais.

Estão colaborando algumas entidades conhecidas tais como a WABC – Worlwide Association of Business Coaches, The Coaching Commons, Coach Source e Center for Creative Leadership.

Coaches Executivos e Empresariais brasileiros interessados em participar deste movimento poderão entrar em contato com Joan Rosenberg Ryan, Diretora de Coordenação da rede de voluntários internacionais, através do site http://www.leadershipcoachingfoundation.org