Caros colegas.

 

O Boletim no. 5, contém muitas idéias, questões e propostas importantes para a nossa ABRACEM, inclusive lembrar que estamos comemorando o quinto número desta publicação que nos mantém em contato. Em outras palavras, estamos há mais de um ano nos comunicando com os associados, sem interrupções. E, além disso, nesta edição, estamos mostrando realizações.

 

Continuamos na nossa jornada de crescimento, devagar e sempre, fiéis à nossa missão de ser uma associação referência, formar e desenvolver Coaches Executivos e Empresariais de elevado nível de excelência técnica, relacional e ética. Olhando para o futuro, temos tomado algumas iniciativas, como a criação da Ouvidoria, oferecendo mais um canal de comunicação com nossos associados e seus clientes. Sua função é disponibilizar informações e trocas em relação à entidade, seu papel no desenvolvimento do Coaching Executivo e Empresarial, bem como no mundo empresarial. A Ouvidoria poderá ser utilizada por todos aqueles que tenham indagações, dúvidas ou comentários em relação a Abracem ou a algum de seus associados. Uma comissão de ética analisará e encaminhará para solução. No site www.abracem.org.br, você encontrará a Ouvidoria no Menu Conteúdos, ou se preferir envie um e-mail para ouvidoria@abracem.org.br.

 

Disponibilizamos neste número a programação realizada no 1o. FOCO – Fórum Brasileiro de Coaching Executivo e Empresarial, com o tema: Coaching Executivo e Empresarial: Onde Estamos e Para Onde Vamos? realizado em Curitiba em 22 e 23 de Outubro de 2008, cujo sucesso deixou claro o prestígio e reconhecimento que temos conquistado na comunidade empresarial e no meio acadêmico. Contamos com a participação de colegas do Paraná, São Paulo, Rio Grande do Sul e Bahia.

 

O evento foi chamado FÓRUM (em português FORO), que na antiga Roma era uma praça pública onde aconteciam reuniões e debates, com este objetivo. E foi isto que aconteceu, apresentamos nossas idéias e dialogamos. Não fizemos shows com efeitos especiais, trouxemos apenas a simplicidade e a espontaneidade das nossas experiências, estudos e reflexões para dialogarmos.

 

Em nome da ABRACEM agradeço as instituições apoiadoras desse evento:

UNINDUS – Universidade da Indústria, Sistema FIEP – Federação das Indústrias do Estado do Paraná, ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná, VOLVO do Brasil, SPAIPA Refrigerantes e VIA Serviços.

 

Como coordenadora geral do Fórum, quero mais uma vez deixar registrado meu agradecimento aos colegas da Abracem pelos seus empenhos em convergir seus esforços (entre tantas atividades próprias) para a realização do evento. Aqui aproveito para ressaltar a participação ativa, cuidadosa e inteligente da querida mestra ROSA KRAUSZ, inspiradora e co-coordenadora, FABIO MICHELETE – Coordenador da Comissão de Marketing, ROSANE SCHIKMANN – Coordenadora da Comissão Cientifica, VÂNIA BRÜGGEMAN – Coordenadora da Comissão de Logística e MARI MARTINS – Coordenadora da Comissão Financeira.

 

Ainda e acima de tudo, a razão de ser deste Fórum, quero agradecer aos PARTICIPANTES que com suas presenças, sorrisos, perguntas e idéias tornaram aquele evento motivador o suficiente para que aconteçam próximos.

 

Foi um grande momento da ABRACEM e isto nos traz mais responsabilidades. Uma delas é que estamos sendo solicitados a ampliar nossa forma de filiação, pois temos agora muitos interessados em ingressar na nossa associação. Tarefa que nos ocuparemos o mais breve possível.

 

Neste Boletim, levamos a vocês novamente questões intrigantes sobre a arte e a prática da profissão coach. No Maieuti-Cando, levanta-se a pergunta e sugerem-se reflexões a respeito dos nossos limites ou os limites da nossa abordagem? Em Artigos,o grupo de estudo de São Paulo, sobre coaching, faz um resumo da sua apresentação no 1⁰ FOCO, nos trazendo ainda mais inspirações de Sócrates para a arte do coaching.Na Resenha, surge através da obra Dominando o mentoring e o coaching com inteligência emocional, dos autoresMerlevede e Bridoux, a possibilidade de esclarecer um pouco a tênue fronteira entre o mentoring e o coaching. E, não deixe de ler as Notícias.

 

Mas, acima de tudo, nosso Boletim Abracem ainda espera maiores participações com opiniões através de cartas, e-mails, artigos. Assim, se você caro leitor se sentiu mobilizado com algo do que leu, nos escreva, formule sua questão ou sua opinião e faça sua voz nos alcançar!

 

Agradeço as contribuições dos colegas para que este Boletim Abracem no. 5, se tornasse possível.

 

Desejo a todos uma proveitosa leitura!

 

Cleila Elvira Lyra

Coordenadora do Comitê Newsletter

Vice-presidente Abracem