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Curso de Formação de Coaches Executivos e Empresariais
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Objetivos
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Formar Coaches Executivos e Empresariais com excelente preparo teórico e prático para atender a crescente demanda por este tipo de atividade profissional
Desenvolver nos participantes sua capacidade de contribuir de forma efetiva para o aprendizado e desenvolvimento de seus Coachees.
Propiciar as condições adequadas que garantam o contínuo crescimento e integração do Coachee, seus colaboradores diretos e todos os outros envolvidos
na ampliação dos resultados da organização na qual atuam.
Desenvolver nos futuros Coaches Executivos e Empresariais um espírito de busca pelo aperfeiçoamento constante de sua competência pessoal e profissional e por uma prática orientada pelos mais elevados princípios éticos.
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Programa
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Módulo I
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O panorama empresarial contemporâneo e a renovação das competências.
Coaching: Suas origens, seu papel e sua importância no desenvolvimento das lideranças e das organizações.
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Coaching: O que é, para que serve, como se distingue de outras alternativas para o desenvolvimento dos indivíduos, das equipes e das organizações.
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Tipos de Coaching. Por que e para que Coaching Executivo e Empresarial?
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Princípios e fases do processo de coaching. Discussão e exemplificação através de casos. Filosofia e princípios que embasam a atuação do Coach Executivo e Empresarial.
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Relação coach/coachee. Estilos de coaching e eficácia do processo.
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A teoria na prática: Estudos de caso e dramatizações.
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A teoria na prática: Aplicação e supervisão do processo de coaching.
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A teoria na prática (cont.)
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Módulo IX
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Apresentação de casos, avaliação e encerramento.
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Pré – Requisitos para Ingresso no Curso
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- Formação universitária completa e comprovada, preferencialmente na área de Ciências Humanas.
- Experiência de trabalho em RH, consultoria empresarial, treinamento e desenvolvimento, condução de grupos, gestão de pessoas, etc.
- Pós-graduação em RH, Gestão de Pessoas, Mudança Organizacional, Cultura Organizacional e áreas afins
- Formação em Análise Transacional, Psicodrama, Gestalt, Dinâmica de Grupo ou outros cursos para-acadêmicos similares comprovada através de documentação correspondente.
- Familiaridade com o ambiente empresarial.
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* Atender, além do pré-requisito 1 e 5., pelo menos mais um dentre os três outros.
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Metodologia
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Ativa, participativa e vivencial, combinando teoria e aplicação, trabalhos em grupo, exercícios, role-play, análise e discussão de casos.
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Duração
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Cento e vinte (120) horas divididas em 6 Módulos de 13:30 (treze e meia) horas e os 3 últimos de 13 (treze) horas cada um.
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| Horários |
| Sextas feiras: |
das 15:30 às 20:00 horas |
| Sábados: |
das 8:00 às 18:00 horas com intervalo de 1(uma) hora para almoço. |
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Datas previstas para os encontros
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1. Junho/08
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20 e 21
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2. Julho/08
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3. Agosto/08
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4. Setembro/08
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12 e 13
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5. Outubro/08
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6. Novembro/08
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7. Dezembro/08
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8. Janeiro/09
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16 e 17
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9. Fevereiro/09
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Local
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Cidade de São Paulo, Bairro: Brooklin Velho, próximo ao Aeroporto de Congonhas.
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Responsável
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Rosa R. Krausz, Socióloga, Mestre em Ciências Sociais e Doutora em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo, Full Member da Worlwide Association of Business Coaches (WABC), presidente da ABRACEM – Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial, consultora em desenvolvimento de talentos humanos, Membro Didata para as áreas organizacional e educacional da International Transactional Analysis Association (ITAA) e da União Nacional dos Analistas Transacionais – Brasil (UNAT-BRASIL). Autora de Coaching Executivo: A Conquista da Liderança. São Paulo:Nobel, 2007 e de mais seis livros sobre suas especialidades.
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Investimento:
10 parcelas de R$ 480,00 através de cheques previamente encaminhados e
R$ 270,00 referente à taxa anual de inscrição na ABRACEM.
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Inscrições e Informações
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Enviar Curriculo e dados de contato para
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Vagas Limitadas
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