"Se fizéssemos tudo que somos capazes de fazer, ficaríamos literalmente espantados com nossa capacidade de realizar".
Thomas Edison

O programa Formação de Coaches, reconhecido pela ABRACEM (Associação Brasileira de Coaches Executivos e Empresariais), pretende despertar a vocação do profissional e formar competências para a indústria com foco no desenvolvimento organizacional e na gestão de pessoas.

É notório o aumento na procura desta formação, assim como a elevada exigência na seleção dos prestadores de serviços nesta área. Por isso o desenvolvimento de um programa de coaching nas organizações é fundamental, permitindo o envolvimento de valores pessoais e profissionais na realização de objetivos comuns à organização e ao executivo.  

Público-alvo
Preencher dois ou mais dos pré-requisitos abaixo:

1. Formação universitária comprovada em Ciências Humanas ( Psicologia, Sociologia, Administração de Empresas, Economia, Serviço Social, Pedagogia, etc.) *Obrigatório*2. Experiência de trabalho em RH, consultoria empresarial, treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento, qualidade total, condução de grupos.

3. Pós-graduação em Recursos  Humanos/Gestão de Pessoas, Desenvolvimento  Gerencial, Psicologia Organizacional e áreas afins.

4. Formação em Dinâmica de Grupo, Análise Transacional, Psicodrama.

Datas/2008
O programa é composto por 10 módulos mensais de 12 horas cada. Veja abaixo as datas dos módulos:

Mês	Dias
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Carga horária: 120h

Conteúdo Programático

Módulo I
- O panorama empresarial contemporâneo e a renovação das competências.
- Coaching: Origem, seu papel e importância no desenvolvimento das lideranças e das organizações.

Módulo II
- Coaching: O que é, para que serve, como se distingue de outras alternativas para o desenvolvimento dos indivíduos, das equipes e das organizações produtoras de bens e serviços.

Módulo III
- Tipos de Coaching.
- Por que e para que coaching executivo e empresarial?

Módulo IV
- Princípios e fases do processo de coaching. Filosofia e princípios que embasam a sua atuação.

Módulo V
- Relação coach/coachee.
- Estilos de coaching e eficácia do processo.

Módulo VI
- Estudos de caso

MóduloVII
- A teoria na prática: Aplicação e Supervisão do processo de coaching

Módulo VIII
- A teoria na prática (continuação)

Módulo IX
- Apresentação de casos reais comentados.
- Avaliação e feedbacks.

Módulo X
- Atividade prática e encerramento

Facilitadora
Rosa R. Krausz, socióloga, doutora em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo (USP) e Full Member da Worldwide Association of Business Coaches (WABC) e presidente da Abracem.

Investimento

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Inscrições aqui Clique para acessar o site da UNINDUS 

Local

Unindus / Cietep
Av. Comendador Franco, 1341 - Curitiba - PR

Informações
(41) 3271-7731 / cinely.cordeiro@sesipr.org.br